Geschiedenis
De geschiedenis van Koninklijke Hibin voert ons terug naar het jaar 1905. In dat jaar was 27 april een belangrijke dag voor de hele branche. Uiteindelijk was de oprichting van de vereniging een feit. Geruchten gingen dat alle Duitse en Belgische cementfabrieken zich in een syndicaat hadden verenigd. Hierdoor zouden slechts enkele grote firma’s op een Centraal Verkoopkantoor in Nederland de alleenverkoop krijgen. Voor de handel in bouwmaterialen zou dit zeer ernstige gevolgen kunnen hebben. De bouwmaterialenhandel in Nederland moest de handen ineenslaan om de handelsbelangen op de cementmarkt te beschermen. Hibin ontstond vervolgens door het samengaan van een aantal bedrijfsgenoten en groeide door tot een brancheorganisatie van formaat.

Kostenbesparing verzuim door branchegerichte aanpak
De branchegerichte aanpak van Hibin Personeel&Zorg is bijzonder effectief. Sinds de start in 2002 hebben de aangesloten bedrijven een gemiddeld verzuim genoteerd dat 0,5% lager ligt dan bij niet-aangesloten bedrijven in de branche. Dit betekent in de praktijk dat de verzuimkosten voor de aangesloten bedrijven 12% lager liggen. Het 0,5%-verschil in verzuim rechtvaardigt op zich al het bestaan van Hibin Personeel&Zorg. De kosten voor deelname per medewerker per jaar zijn lager dan de besparing per medewerker per jaar.