Aanvulling arbeidsovereenkomst 80/80/100-regeling
Aanvulling arbeidsovereenkomst inzake deelname aan de 80/80/100-regeling op grond van art. 5.5 cao Handel in Bouwmaterialen (model B)
De ondergetekenden:
- Werkgever, gevestigd te (plaats), verder te noemen werkgever, en
- Werknemer, wonende aan de (straat + huis nr) te (plaats), verder te noemen werknemer, in aanmerking nemende dat:
Werknemer sinds (datum) op grond van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd werkzaam is voor gemiddeld (…) uur per week met een maandsalaris / 4 wekensalaris* van (€...). Dit huidige maandsalaris is het Oorspronkelijk Salaris.
Werknemer heeft met medewerking van werkgever besloten om deel te nemen aan 80/80/100-regeling uit art. 5.5 cao Handel in Bouwmaterialen. Dit houdt in dat werknemer 80% gaat werken, 80% van het Oorspronkelijke Salaris betaald krijgt en er 100% pensioenpremie wordt betaald.
Werkgever en werknemer verklaren hiermee dat zij na toepassing van deze 80/80/100-regeling het volgende in aanvulling op de bestaande arbeidsovereenkomst zijn overeengekomen:
- Werknemer zal per (datum) werkzaam zijn voor gemiddeld (…) uur per week;
- Het salaris van de werknemer voor dat aantal overeengekomen uren zal (€...) bruto bedragen per maand / 4 weken*, zijnde 80% van het Oorspronkelijke Salaris.
- Werkgever zal aan de uitvoerder van de pensioenregeling het Oorspronkelijk Salaris opgegeven, verhoogd met de na (datum van de eerste bullit) toegekende cao-verhogingen en/of eventuele functiejaren van artikel 2.4 cao. De premieheffing gebeurt op basis van de bestaande premieverdeling.
- De werknemer heeft recht op vakantiedagen, ATV en ouderendagen naar rato van het feitelijk aantal gewerkte uren of de ATV wordt geacht in het salaris te zijn begrepen.
- De werknemer wordt op een vaste dag of op vaste tijdstippen van de week vrij gesteld van het verrichten van arbeid.
Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt en ondertekend,
Plaats: ............................................ Datum: ............................................
Voor akkoord werkgever ............................................
Voor akkoord werknemer ...........................................
* doorhalen wat niet van toepassing is