Compensatieregelingen transitievergoeding verdwijnen

Vanaf 2027 krijgen werkgevers geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Dit geldt ook voor de compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van de werkgever. Het vorige kabinet had al voorgesteld om de compensatie bij grotere werkgevers af te schaffen bij ontslag wegens arbeidsongeschiktheid.

In het coalitieakkoord van het huidige kabinet staat dat de compensatie voor alle werkgevers verdwijnt. Het kabinet kiest ervoor om de compensatieregelingen per 1 januari 2027 af te schaffen. Het aangepaste wetsvoorstel gaat deze week naar de Tweede Kamer.

Transitievergoeding

Langdurig zieke werknemers die worden ontslagen of van wie het contract niet wordt verlengd, hebben recht op een transitievergoeding. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van het maandsalaris en de duur van het dienstverband. Ook werknemers van wie de werkgever met pensioen gaat of overlijdt, hebben recht op een vergoeding.

In het coalitieakkoord is afgesproken dat ook de bestaande transitievergoeding wordt hervormd. Deze moet mensen nog beter helpen bij de begeleiding van werk naar werk. Zo wordt onderzocht of werkgevers die tijdig en voldoende hebben geïnvesteerd in bijscholing of omscholing, of zich maximaal inzetten voor de re-integratieverplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter, minder of helemaal geen verplichtingen krijgen ten aanzien van de nieuwe transitievergoeding.