DNB geeft groen licht voor overgang naar nieuwe pensioenregeling

Bpf HiBiN heeft van De Nederlandsche Bank de invaarbeschikking ontvangen. Met deze beschikking geeft DNB groen licht om de opgebouwde pensioenen over te zetten naar de nieuwe pensioenregeling. Dit is een belangrijke mijlpaal in de voorbereiding op de overgang, die gepland staat voor 1 januari 2027.

Zorgvuldige voorbereiding
De overgang naar de nieuwe pensioenregeling bereidt Bpf HiBiN zorgvuldig voor. De Nederlandsche Bank (DNB) speelt daarbij als toezichthouder een belangrijke rol. DNB heeft de plannen en documenten van Bpf HiBiN uitgebreid beoordeeld.

Evenwichtige overgang voor alle groepen deelnemers
DNB heeft onder meer de taak om erop toe te zien dat voor alle deelnemers de overgang naar de nieuwe pensioenregeling evenwichtig is. Naar aanleiding van de beoordeling door DNB, gewijzigde relevante omstandigheden en nieuwe inzichten, heeft Bpf HiBiN de plannen iets aangepast. Daarbij is onder meer de gestegen dekkingsgraad betrokken. Zo is de compensatieregeling voor het afschaffen van de doorsneepremie verbeterd. Zie hiervoor het tweede addendum op het transitieplan. De genoemde wijzigingen dragen bij aan het vergroten van de evenwichtigheid en zijn verwerkt in de aangepaste versie van het implementatieplan.

Met de invaarbeschikking geeft DNB toestemming om de opgebouwde pensioenen over te zetten naar de nieuwe pensioenregeling.

Het opgebouwde pensioen van uw werknemer gaat mee naar de nieuwe pensioenregeling

De invaarbeschikking betekent dat Bpf HiBiN de opgebouwde pensioenen mag meenemen naar de nieuwe pensioenregeling. Werkgevers en werknemers hebben bij het maken van de afspraken over de nieuwe pensioenregeling ook gekeken naar het pensioen dat al is opgebouwd. Zij vinden het belangrijk dat de overstap evenwichtig uitpakt voor alle groepen deelnemers. Daarom hebben zij Bpf HiBiN gevraagd om de opgebouwde pensioenen mee te nemen naar de nieuwe regeling. Het bestuur van Bpf HiBiN heeft beoordeeld of dit verzoek uitvoerbaar en evenwichtig is en heeft besloten de opgebouwde pensioenen inderdaad mee te nemen. Je vindt dit terug in het implementatieplan.

Belangrijke stap, maar we zijn er nog niet
Met de invaarbeschikking is een belangrijke voorwaarde voor de overgang vervuld. De komende maanden werkt Bpf HiBiN verder aan de laatste voorbereidingen. Zij blijven daarbij zorgvuldig volgen of aan alle voorwaarden voor een beheerste overgang wordt voldaan. De overgang naar de nieuwe pensioenregeling staat gepland voor 1 januari 2027.

Jouw werknemer krijgt eerst een persoonlijke berekening
Uiterlijk een maand voor de geplande overgang krijgt jouw werknemer van Bpf HiBiN een persoonlijk overzicht. Daarin is een eerste berekening van zijn of haar pensioen te zien in de huidige én in de nieuwe pensioenregeling. Zo krijgt je werknemer inzicht in wat de nieuwe regeling naar verwachting voor zijn of haar pensioen betekent.

Deze bedragen zijn nog niet definitief. Hoeveel pensioenvermogen bij de overgang voor uw werknemer beschikbaar is, hangt onder meer af van de financiële situatie van Bpf HiBiN op het moment van de overgang. Na de overgang ontvangt je werknemer daarom opnieuw een persoonlijk overzicht: dan met de definitieve berekening.

Vragen? Het team van Bpf HiBiN helpt graag.
Als je vragen hebt over dit bericht of over andere pensioenzaken, neem dan gerust contact met hen op.

Meer weten over de nieuwe pensioenregeling? Of wat dat voor jou of voor het pensioen van jouw medewerker betekent? Op deze themapagina heeft Bpf HiBiN alles alvast voor je op een rijtje gezet. Staat jouw vraag daar niet tussen of wil je liever iemand spreken? Neem dan gerust contact met hen op.

Ook organiseert Bpf HiBiN regelmatig bijeenkomsten voor werkgevers, HR-medewerkers en deelnemers. Daarbij gaan zij in op alles wat jij moet weten rondom pensioen én de nieuwe regels. Via de agenda op deze nieuwspagina zie je altijd op tijd wanneer de volgende bijeenkomsten zijn.

Kijk zeker ook eens op de websites Werken aan ons pensioen en Pensioenduidelijkheid van vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Ook daar is veel informatie te vinden.

BELANGRIJK: aandachtspunten voor werkgevers
Sinds vorig jaar maakt Bpf HiBiN je er al op attent: verandert er iets in het dienstverband van jouw werknemer vóór of op de transitiedatum van 1 januari 2027? Dan kan dat grote gevolgen hebben voor zijn of haar pensioenopbouw of eventuele compensatie. Zorg dat je jouw werknemer hierop wijst. De verschillende situaties zijn in dit artikel op een rij gezet.

Blijf op de hoogte
Wil je weten wat er speelt rond pensioen in de bouwmaterialenhandel? Bpf HiBiN heeft een nieuwsbrief speciaal voor werkgevers en HR-/pensioenmedewerkers. Daarin lees je het belangrijkste nieuws over de nieuwe pensioenregeling, pensioenadministratie en andere ontwikkelingen. Ook delen zij praktische tips en informatie over bijeenkomsten en belangrijke datums. Hier kun je je aanmelden.