Let op! Anw-hiaatregeling verandert

Als alles volgens planning verloopt, stapt Bpf HiBiN op 1 oktober 2026 over naar de nieuwe pensioenregeling: de solidaire premieregeling (SPR). Onderdeel daarvan is een verplicht tijdelijk partnerpensioen. Dat heeft gevolgen voor de huidige Anw-hiaatregeling bij Bpf HiBiN. Mogelijk moet je als werkgever actie ondernemen.

Wat verandert er?

In de nieuwe pensioenregeling komt naast het levenslange partnerpensioen ook een tijdelijk partnerpensioen. Dit tijdelijke partnerpensioen loopt tot de AOW-leeftijd van de partner. De combinatie van een levenslang en een tijdelijk partnerpensioen zorgt ervoor dat het totale partnerpensioen van Bpf HiBiN straks meestal hoger is dan in de huidige regeling.

Wat moet je doen als werkgever?

Het totaal van de pensioenuitkeringen voor het partnerpensioen vanuit Bpf HiBiN blijft binnen de fiscale grenzen van de Belastingdienst. Maar het is wel mogelijk dat er geen fiscale ruimte meer is voor een (extra) Anw-hiaatverzekering naast die van Bpf HiBiN. Is er volgens de regels van de Belastingdienst meer pensioen opgebouwd dan is toegestaan? Dan is er sprake van fiscale bovenmatigheid.

In de volgende situaties moet je als werkgever actie ondernemen:

• Bied jij als werkgever een aanvullende Anw-hiaatverzekering aan via een verzekeraar?
  Laat je daar dan goed over adviseren en voorkom fiscale bovenmatigheid. Door het verplichte tijdelijke partnerpensioen in de nieuwe regeling is er namelijk mogelijk minder of geen fiscale ruimte meer voor een extra Anw-hiaatverzekering buiten Bpf HiBiN.
• Heeft jouw werknemer zelf een Anw-hiaatverzekering afgesloten via Bpf HiBiN?
  Dan is er niets aan de hand.
• Heeft jouw werknemer zelf een Anw-hiaatverzekering afgesloten buiten Bpf HiBiN?
  Dan is het belangrijk dat je deze werknemer wijst op het risico van fiscale bovenmatigheid. Benadruk dat het verstandig is dat hij of zij samen met de partner controleert of het totale partnerpensioen van Bpf HiBiN vanaf 1 oktober 2026 voldoende is. Is dat zo, dan kan de werknemer de eigen verzekering verlagen of opzeggen.

Zo voorkom je onaangename verrassingen bij overlijden van een werknemer. Bovendien voldoe je daarmee aan je informatieverplichting als werkgever.

Uitgebreide uitleg over de veranderingen in de Anw-hiaatregeling en de acties jij als werkgever moet ondernemen vind je in dit artikel.

Vragen?

Als je vragen hebt over dit bericht of over andere pensioenzaken, neem dan contact op met Bpf HiBiN – de medewerkers zitten voor je klaar.

Meer weten over de nieuwe pensioenregeling? Of wat dat voor jou of voor het pensioen van je werknemers betekent? Op de themapagina van Bpf HiBiN is alles alvast voor je op een rijtje gezet. Staat je vraag daar niet tussen of wil je liever iemand spreken? Neem dan contact met hen.