Voorlopig geen cao akkoord

Op dit moment vinden er op verschillende plekken in Nederland acties plaats. Dat betreuren we zeer. Niet alleen omdat we denken dat er een evenwichtig eindbod ligt, maar ook omdat de acties worden gestuurd door FNV die blijft doorgaan met onjuiste, onvolledige en misleidende informatie te verspreiden. En bovendien haar afspraken niet nakomt.

Onjuiste informatie

“Hibin heeft niet gereageerd op het ultimatum”.

Hibin heeft wel degelijk gereageerd en FNV zelfs uitgenodigd om contact op te nemen. Hibin heeft daarin ook gesteld dat FNV haar afspraken niet nakomt, voor de 3^e onderhandelingsronde op rij.

Onvolledige informatie

FNV heeft werkgevers verzocht een eindbod te doen en aangegeven dit aan de leden voor te leggen. We zien echter nergens terug dat de vakbonden, onder leiding van FNV, hebben gevraagd om een eindbod te doen dat aansluit bij dat van de houthandel. Werkgevers hebben desondanks een eindbod neergelegd, met de toezegging van álle bonden dat dit aan de leden zou worden voorgelegd.

Het eindbod in het kort

De werkgevers en vakbonden hebben de afgelopen periode intensief onderhandeld over een nieuwe Hibin-cao. Daarbij is gezocht naar een evenwichtige oplossing die recht doet aan zowel medewerkers als de economische realiteit van onze sector.

Het eindbod (link) dat hieruit is gekomen bestaat onder andere uit:

• Structurele loonsverhoging van in totaal 6,5% in 2026 en 2027
• Herstel van de loontabel voor functiegroepen 1 t/m 5 (stijging 4%-5,5%)
• Reiskostenvergoeding omhoog naar €0,23 per km per 1 januari 2026
• Afspraken over o.a. mantelzorg, stagevergoedingen, carrièrewending, duurzame inzetbaarheid en het actualiseren van het functiehandboek.

Misleidende informatie

FNV verspreidt wat ons betreft misleidende informatie. Zo zouden er 30 man staken op een vestiging van BMN waar 40 man werkzaam zijn. Er staakten een kleine 20 mensen (geregistreerd). Wellicht hebben er meer mensen gestaakt, maar ongeregistreerd. Dat mag overigens niet.

Omzetstijging koppelen aan winst is misleidend. Zeggen dat de koopkracht gedaald is op basis van alleen inflatie en cao-stijgingen is ook misleidend en onjuist.

FNV gooit eigen ruiten in

Waarom zouden we een afspraak willen maken wanneer de ander er zich keer op keer niet aan houdt? We hebben het meermaals geprobeerd met gesprekken op te lossen en goede procedures/processen af te spreken. We zijn op een punt beland waar we serieus overwegen om FNV buiten de onderhandelingen te houden. Nu en in de toekomst. Dit is niet onze wens, maar het wordt wel heel moeilijk om op deze manier door te blijven gaan. Er is maar één partij nodig om een akkoord te sluiten.

Staken is een recht, niet staken ook

Je mag staken om je stem te laten horen, niet staken is echter net zo goed een recht. Doe het netjes en houd je aan de regels. Collega’s die niet/wel willen staken mogen niet lastig gevallen worden. Nu niet en later ook niet. En wie meedoet aan de acties moet dat ook kenbaar maken. Als je staakt heb je geen recht op loondoorbetaling.

Gevolgen: voorlopig geen cao, geen loonsverhoging, geen verhoogde reiskostenvergoeding

Zolang er geen akkoord is met minimaal één vakbond, kunnen we de loonsverhoging, de aangepaste loontabel en de verhoogde kilometervergoeding nog niet invoeren. Ook kan het gevolgen hebben voor de pensioenopbouw. De beoogde ingangsdatum hiervoor blijft 1 januari 2026.

We hopen alsnog zo snel mogelijk tot een akkoord te komen zodat we deze stappen in werking kunnen zetten.