Hoe krijg je Gen Z naar de bouwplaats? Van Wijnen deelt ervaringen

Het tekort aan vakmensen groeit, zeker in specialistische functies. Van Wijnen laat zien hoe je toch jong talent kunt aantrekken – met een aanpak die past bij Generatie Z. Wat zoeken praktisch opgeleide jongeren in een werkgever? En wat werkt wel (en wat niet) in de praktijk?
In dit ondernemersverhaal lees je hoe Van Wijnen inzet op begeleiding, teamgevoel en trots op vakmanschap.

Een realistisch en herkenbaar verhaal over werven in een krappe markt.
Interessant voor HR, maar ook voor iedereen die jong talent in de bouwsector wil binden.
Wat Gen Z echt belangrijk vindt? Het blijkt soms verrassend concreet, aldus de rapportage van ABN AMRO.

Lees hier het hele verhaal