Fonds collectieve belangen

De stichting Collectieve Belangen voor de Handel in Bouwmaterialen (FCB Hibin) is het O&O- (opleidingsfonds- en ontwikkelings)fonds van de branche. Dit fonds wordt bestuurd door zowel werkgevers- als werknemersvertegenwoordigers en heeft als doel het bevorderen van goede arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en arbeidsomstandigheden in de Handel in Bouwmaterialen. FCB heeft instrumenten en kennis voor werkgevers en werknemers.

FCB helpt bij alle arbeidsmarktvraagstukken, van verzuim, re-integratie en personeelsbeleid tot opleidingsbeleid en de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving. Als kenniscentrum biedt FCB praktisch bruikbare instrumenten.

Inhoudelijk worden de activiteiten van het FCB begeleid en aangestuurd door bij Hibin aangesloten ondernemers.

Het vaste premiepercentage bedraagt totaal 0,2% van het SV loon.

Artikel 6 Financiering

Ter financiering van de in Artikel 4 van deze CAO genoemde activiteiten is de werkgever verschuldigd:

• een jaarlijkse bijdrage van 0,1% van het heffingsloon. Het heffingsloon is gelijk aan het voor de onderneming van de werkgever geldende brutoloon SV over het voorafgaande kalenderjaar tot maximaal 1,5 x het maximum-dagloon voor de premieheffing ingevolge de Werkloosheidswet, herleid tot een jaarbedrag dat geldt voor de onderneming van de werkgever. Op dit dagloon wordt niet in mindering gebracht het bedrag dat bij de premieheffing ingevolge de Werkloosheidswet buiten aanmerking blijft ingevolge het bepaalde in Artikel 17 van de Wet financiering sociale verzekeringen;
• een bijdrage van 0,1% van het onder a genoemde heffingsloon ten behoeve van de activiteiten als bedoeld in Artikel 4 sub e tot en met i.

(…)

De werkgever is verplicht de in het eerste lid bedoelde bijdrage te voldoen aan de administrateur van de Stichting zonder inhouding op het loon van de werknemer.