Ingangsdatum nieuwe pensioenregeling verschuift naar 1 januari 2027

Bpf HiBiN schuift de overgangsdatum naar de nieuwe pensioenregeling op van 1 oktober 2026 naar 1 januari 2027. Dat heeft het bestuur van Bpf HiBiN besloten en sociale partners hebben daarmee ingestemd.

Besluitvorming Bpf HiBiN
De overgang naar de nieuwe pensioenregeling bereidt Bpf HiBiN zorgvuldig voor. Daarbij werkt het fonds nauw samen met de werkgeversorganisatie en werknemersorganisaties (samen de sociale partners), het verantwoordingsorgaan en de raad van toezicht.

Het bestuur van Bpf HiBiN heeft eerder bepaald dat op 24 augustus 2026 een besluit wordt genomen over de overgang naar de nieuwe pensioenregeling per 1 oktober 2026. Daarvoor is een beoordelingskader opgesteld. Wanneer één criterium niet wordt gehaald en ook ‘blokkerend’ is, dan wordt de overgang uitgesteld. Het bestuur komt tot de conclusie dat op dit moment twee criteria blokkerend zijn, namelijk:

• de invaarbeschikking van DNB is nog niet ontvangen; en
• het pensioenadministratiesysteem is mede daardoor nog niet volledig af.

Nog geen invaarbeschikking DNB
Bpf HiBiN heeft het implementatieplan voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling ter beoordeling ingediend bij De Nederlandsche Bank (DNB). DNB beoordeelt of de overgang naar de nieuwe pensioenregeling (de verdeling van het fondsvermogen naar de persoonlijke pensioenvermogens en reserves) evenwichtig is voor alle deelnemers bij Bpf HiBiN. Wanneer DNB akkoord is, ontvangt Bpf HiBiN een ‘invaarbeschikking’.

DNB heeft in de afgelopen periode alle documentatie bestudeerd die Bpf HiBiN heeft ingediend. Hierover hebben we meerdere keren met DNB overlegd, met name over:

• de (onderbouwing van de) aannames van de berekeningen;
• het toepassen van de wettelijke maatstaven ‘netto profijt’ en pensioenverwachtingen in verschillende scenario’s; en
• de compensatieregeling voor het afschaffen van de doorsneesystematiek voor actieve deelnemers.

Aanpassing evenwichtigheidsbeoordeling
Voor de evenwichtigheidsbeoordeling is door Bpf HiBiN in eerste instantie uitgegaan van de financiële positie op 31 december 2023 (dekkingsgraad 109,8%). De dekkingsgraad is de afgelopen tijd behoorlijk gestegen tot 135,8% op 31 juli 2026. In overleg met DNB heeft Bpf HiBiN de berekeningen voor de  evenwichtigheidsbeoordeling onlangs aangepast. Daarbij wordt uitgegaan van de financiële positie op 31 december 2025 (dekkingsgraad 130,9%). Door deze actualisering kan de compensatieregeling voor het afschaffen van de doorsneesystematiek voor actieve deelnemers worden verbeterd. Ook heeft Bpf HiBiN besloten om met het fondsvermogen iets te schuiven ten gunste van jonge (gewezen) deelnemers om de transitie-effecten voor alle groepen deelnemers evenwichtiger te maken.

Beschikking op een later moment
Een van de voorwaarden voor Bpf HiBiN om op 1 oktober 2026 over te gaan is dat vóór 24 augustus 2026 de invaarbeschikking van DNB was ontvangen. Ondanks dat het laatste nieuws vanuit DNB hierover positief is, kan het afgeven van de beschikking nog een paar weken duren.

Pensioenadministratiesysteem
Om de nieuwe pensioenregeling op een correcte en verantwoorde manier te kunnen uitvoeren, moet het pensioenadministratiesysteem van Bpf HiBiN worden gewijzigd. Een groot gedeelte daarvan is klaar, maar nog niet alles. Daar komt bij dat de recente aanpassingen in de evenwichtigheidsbeoordeling, ook gevolgen hebben voor de wijzigingen in het administratiesysteem. Deze wijzigingen test Bpf HiBiN momenteel uitvoerig. Dat kost helaas extra tijd en is niet voor 1 oktober 2026 volledig afgerond.

Nieuwe datum 1 januari 2027
Daarom heeft het bestuur van Bpf HiBiN, in overleg met de sociale partners, besloten om de overgang naar de nieuwe pensioenregeling te verschuiven van 1 oktober 2026 naar 1 januari 2027. Dat is vooral om de overgang naar de nieuwe pensioenregeling zorgvuldig en verantwoord uit te voeren.

Wat betekent het uitstel voor bedrijven, medewerkers, gepensioneerden en gewezen deelnemers?

Voor geen van de organisaties of personen verandert er door dit uitstel op dit moment iets.

• Ontvangt iemand al pensioen van Bpf HiBiN? Dan wordt het pensioen gewoon uitbetaald zoals men  gewend bent.
• Bouwt iemand nog pensioen op? Dan blijft hij pensioen opbouwen volgens de huidige pensioenregeling totdat de nieuwe pensioenregeling ingaat.
• Is er sprake van een gewezen deelnemer (slaper)? Dan blijft het opgebouwde pensioen bij Bpf HiBiN staan zoals nu het geval is.
• En bedrijven blijven premie afdragen

Voor vragen kun je terecht bij Bpf HiBiN: www.bpfhibin.nl

Aanpassing Transitieplan middels Addendum
Als gevolg van de verplaatsing van de datum en de aanpassing van de evenwichtigheidsbeoordeling is ook het transitieplan aangepast. Het addendum dat de wijziging in het transitieplan beschrijft vindt via deze link Addendum op transitieplan pensioenen.