Wat wil de jeugd van tegenwoordig: binden en boeien van Gen-Z
Wat wil de jeugd van tegenwoordig: binden en boeien van Gen-Z
De krappe arbeidsmarkt wordt gevoeld, ook in de bouwmaterialenhandel. Dat blijkt uit de recente Hibin Conjunctuurmeting. Daarnaast blijkt het lastig om jonge medewerkers langer aan een bedrijf te binden. ABN-AMRO deed onderzoek naar praktisch opgeleide Gen-Z’ers (mbo’ers) en heeft een aantal concrete suggesties.
De huidige mbo’ers stellen duidelijke eisen aan hun werk: een goed salaris (80%), een vast contract (69%) en een professionele werkplek met goede voorzieningen en tools (74%). Voor deze groep zijn tastbare resultaten belangrijker dan ‘betekenisvol werk’. In tegenstelling tot theoretisch opgeleiden zoeken mbo’ers vooral zekerheid, duidelijkheid en waardering voor hun vakmanschap.
De bouwmaterialenhandel kan hier op inspelen: bied heldere voorwaarden in het nu en concreet groeiperspectief (wat, wanneer, hoe?), investeer in goede begeleiding en een professionele werkomgeving en focus op zichtbaar en tastbaar werk.
