Wetsvoorstel Vertrouwenspersoon: Hibin Onderzoekt Collectief

In mei 2023 is in de Tweede Kamer een wetsvoorstel aangenomen waaruit volgt dat werkgevers met meer dan 10 werknemers in dienst verplicht een interne of externe vertrouwenspersoon moeten aanstellen. Het doel van het voorstel is om ongewenst gedrag op de werkvloer tegen te gaan en een veilige werkomgeving te creëren. Werknemers krijgen een wettelijk recht op toegang tot een vertrouwenspersoon, en tevens wordt de positie van de vertrouwenspersoon in de organisatie versterkt. 

De wet zou aanvankelijk al per 1 januari 2024 in gaan, maar ligt – waarschijnlijk door de kabinetswissel – al even stil en moet nog door de Eerste Kamer worden aangenomen. De eventuele inwerkingtredingsdatum is dus nog niet bekend.

Als Hibin zijn we gestart om de mogelijkheden van een “collectieve” vertrouwenspersoon in kaart te brengen. In de tweede helft van 2024 zal hier meer duidelijk over worden.