09.08.2022
Nieuwsbericht
Alles over de nieuwe wet: implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Maandag 1 augustus trad de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Deze op Europese richtlijnen uitgewerkte wet heeft ten doel het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden van werknemers. Dit door transparante en beter voorspelbare arbeidsvoorwaarden te bevorderen en gelijktijdig te zorgen voor aanpassingsvermogen op de arbeidsmarkt. Op de website TLN.nl zijn een viertal artikelen gepubliceerd die aandacht vestigen op de belangrijkste wijzigingen.
Ga naar:
• de informatieplicht van de werkgever
• het verbod op het verbod op nevenwerk